低任务具体性的胜任特征不包括

题目具有低任务具体性低公司具体性和高行业具体性请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 具有高任务具体性低公司具体性和低行业具体性; 标准技术胜任特征属于的胜任特征。

低任务具体性的胜任特征不包括

学习时建议同时掌以下几题,行业技术胜任特征属于的胜任特征。

具有高任务具体性非公司具体性和低行业具体性。

元胜任特征属于的胜任特征。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。