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以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制

来源: 现代公司管理 发布时间:2017-02-18

题目经理人员的激励机制请注意与下面现代公司管理题目有着相似或相关知识点, 现代公司经理人员需要建立怎样的监督机制和激励机制; 对经理人员的监督机制有哪些。

以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制

学习时建议同时掌以下几题,公司领导体制的特征主要表现在。

英美公司激励经理人的主要手段是采用。

经理人员在经营人才市场上受到的具有关键作用它给经理人员的晋升和被取代造成压力。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

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