企业外部环境中的等一系列因素处于不断变化之中这使得企业的战略目标也处于一定的变化与调整之中

题目一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中而非供需平衡请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划即明确; 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划即明确。

企业外部环境中的等一系列因素处于不断变化之中这使得企业的战略目标也处于一定的变化与调整之中

学习时建议同时掌以下几题,以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是。

下列有关战略性绩效管理的表述错误的是。

人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标根据企业目前的人力资源状况为了满足未来一段时间内企业的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。