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薪酬设计的平衡定价法适合
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目薪酬设计的平衡定价法适合请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是; 外派员工的薪酬定价方法包括。
薪酬设计的平衡定价法适合
学习时建议同时掌以下几题,承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是。
在针对高层外派员工薪酬的定价方法中的成本有效性最高。
外派人员的下列薪酬决定方法的成本有效性最高。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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