科级管理人员选拔任用实行一报告两评议一测试制度

题目严格执行干部选拔任用制度中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行请注意与下面政工题目有着相似或相关知识点, 对一报告两评议中民主评议满意度明显偏低干部群众意见集中的干部应当对其选拔任用情况作出说明并进行相应的; 对新提职科级管理人员满意度评议中满意度低于的人员进行诫勉谈话或延长试用期。

科级管理人员选拔任用实行一报告两评议一测试制度

学习时建议同时掌以下几题,在职科级管理人员含副总均实行聘任期制每年集中聘任一次。

一报告两评议满意度较低的单位年内管技人员提职调整不予批准。

新提职的科级管理人员试用期满只有考核为不称职的延长试用期一年。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。