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工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后仍
来源: 建设工程法规及相关知识(二建)
发布时间:2017-02-18
题目发生下列情形施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有请注意与下面建设工程法规及相关知识(二建)题目有着相似或相关知识点, 根据相关规定劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位; 根据劳动法有情形之一的用人单位不得解除劳动合同。
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后仍
学习时建议同时掌以下几题,根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式。
用人单位可以解除劳动合同但应提前通知劳动者出现下列情形用人单位可以在提前通知劳动者的情况下解除劳动合。
用人单位可以解除劳动合同但应提前通知劳动者出现下列情形用人单位可以在提前通知劳动者的情况下解除劳动合。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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