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根据我国劳动法相关规定因单位调整产业结构职工无法适应原工作经过单位组织的培训后仍然不能胜任新工作的用
来源: 建设工程法规及相关知识(二建)
发布时间:2017-02-23
题目根据劳动法的规定劳动者有下列情形中的时用人单位可以随时解除劳动合同请注意与下面建设工程法规及相关知识(二建)题目有着相似或相关知识点, 甲因不能胜任工作经培训后仍不能胜任公司研究决定从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同2008年2; 下列选项中不属于随时解除劳动合同情形的是。
根据我国劳动法相关规定因单位调整产业结构职工无法适应原工作经过单位组织的培训后仍然不能胜任新工作的用
学习时建议同时掌以下几题,场景一甲因不能胜任工作经培训后仍不能胜任公司研究决定从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同200。
根据劳动法的规定用人单位不可以随时解除劳动合同的是。
根据我国劳动法的规定劳动者有情形时用人单位不可以随时解除劳动合同。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年建设工程法规及相关知识(二建)
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