直播课程
根据相关规定劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位
来源: 建设工程法规及相关知识(二建)
发布时间:2017-02-23
题目根据劳动法的规定劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同但请注意与下面建设工程法规及相关知识(二建)题目有着相似或相关知识点, 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括; 以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的说法是。
根据相关规定劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位
学习时建议同时掌以下几题,以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是。
根据我国劳动法的规定下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是。
劳动者有情形的用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年建设工程法规及相关知识(二建)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题