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有下列等情形的用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合
来源: 建设工程法规及相关知识(二建)
发布时间:2017-02-23
题目根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式请注意与下面建设工程法规及相关知识(二建)题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法劳动者不能胜工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式通; 关于终止劳动合同经济补偿的表述中正确的有。
有下列等情形的用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合
学习时建议同时掌以下几题,有下列等情形的用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合。
劳动者有情形的用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动。
用人单位可以解除劳动合同但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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