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要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度既不多付也不少付
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目如果某企业提倡团队合作的价值观那么合理的薪酬管理原则为请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 确定合理的工资总额需要考虑的因素; 在新酬调查时新酬水平较高支付能力较强的企业可以将注意力放在点处的薪酬水平。
要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度既不多付也不少付
学习时建议同时掌以下几题,以下关于企业定员的说法正确的是。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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