薪酬管理对员工具有激励性的原则表明企业向员工支付的薪酬应相当于或高于劳动力市场的一般薪酬水平

题目关于有效薪酬管理的基本原则表述错误的是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业薪酬水平的控制关系到两个基本目标具体包括; 影响企业整体薪酬水平的因素包括 。

薪酬管理对员工具有激励性的原则表明企业向员工支付的薪酬应相当于或高于劳动力市场的一般薪酬水平

学习时建议同时掌以下几题,通过能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。

影响企业整体薪酬水平的因素包括。

企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。