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企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程
来源: 政工
发布时间:2017-02-19
题目企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击对抗和竞争请注意与下面政工题目有着相似或相关知识点, 企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态形成新的能适应企业发展需要的企业文化促使企业不断发展; 企业文化积累也是无止境的只要企业存在就需要进行。
企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程
学习时建议同时掌以下几题,企业文化积累是企业文化发展的。
企业文化的发展没有周期性。
企业文化的经济价值表现在。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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