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将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献 请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 效果主导型考评注重的是; 是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起对组织或员工个人进行考评。
将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是
学习时建议同时掌以下几题,行为主导型的考评内容以考评员工的为主效果主导型着眼于干出了什么重点在于产生和贡献而不关心行为和过程。
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评即对企业员工的做出正确评价。
A公司是一家大型商场公司包括管理人员与员工共有500多人由于大家齐心努力公司销售额不断上升到了年底A。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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