用人单位自用工之日至今6个月的时间里仍未与劳动者孙某订立书面劳动合同其中劳动者孙某的月薪为4000元

题目依据劳动合同法的规定劳动者不能从事或者胜任工作的或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化致使劳动请注意与下面注册安全工程师题库题目有着相似或相关知识点, 依据劳动合同法的规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每; 根据劳动合同法下列关于劳动合同解除的说法中正确的是。

用人单位自用工之日至今6个月的时间里仍未与劳动者孙某订立书面劳动合同其中劳动者孙某的月薪为4000元

学习时建议同时掌以下几题,根据劳动合同法用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付。

根据劳动合同法用人单位与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合。

劳动者拒绝从事存在职业危害的作业用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同。

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