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绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目的绩效考评指标体系是以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体的指标体系请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 绩效考评中不同性质指标构成的考评体系有; 绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指。
绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现
学习时建议同时掌以下几题,的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好应变能力人际关系等指标为主体构成的考评体系 。
从绩效考评的对象和范围上区分绩效考核指标可以分为。
绩效管理系统可分为三个子系统其中不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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