的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标

题目绩效指标要准确反映考评对象的绩效是指绩效考评指标体系设计的原则请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 体现出所考评对象的性质和特点是指绩效考评指标体系设计的原则; 从绩效考评的对象和范围上区分绩效考核指标可以分为。

的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标

学习时建议同时掌以下几题,在下列选项中不属于绩效考评指标体系的设计原则是。

绩效考评中不同性质指标构成的考评体系有。

绩效考评指标体系的建立是有效地实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。