学习型组织的培训战略制定可归结为等几个原则

题目组织的系统根据所收集的资料将其归结为四种类型其中不包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 企业管理过程的每一步都离不开信息要做出正确有效的决策对组织信息调研提出的具体要求可以归结为; 美国学者彼得·圣吉在1990年出版的第五项修炼一书中首次系统地提出的全新概念是。

学习型组织的培训战略制定可归结为等几个原则

学习时建议同时掌以下几题,学习型组织具有哪些特征。

沙因等人认为在大千世界人各有异不能简单地归结为一两种因此他们提出了假设。

首次系统地提出了全新的学习型组织概念的学者是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。