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哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿
来源: 工会知识竞赛
发布时间:2017-02-19
题目用人单位不必向劳动者支付经济补偿请注意与下面工会知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 非全日制用工终止时用人单位向劳动者支付经济补偿; 用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的。
哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿
学习时建议同时掌以下几题,用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的劳动者可以因此解除劳动合同这种解除属于。
工会应当帮助指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同并与用人单位建立维护劳动者的合法权益。
用人单位安排加班不支付加班费的由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的由劳动行政部门责令用人单位按应付。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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