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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位
来源: 工会知识竞赛
发布时间:2017-02-19
题目用人单位不必向劳动者支付经济补偿请注意与下面工会知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的劳动者可以因此解除劳动合同这种解除属于; 劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位
学习时建议同时掌以下几题,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动合同先订立的劳动合。
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的。
工会应当帮助指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同并与用人单位建立维护劳动者的合法权益。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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