解决冲突时合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为

题目合作性高坚持性低的牺牲自己满足对方的和解顺应策略这种做法被称为请注意与下面管理心理学题目有着相似或相关知识点, 群体冲突管理中哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重相互支持; 托马斯的冲突管理风格的两个维度是。

解决冲突时合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为

学习时建议同时掌以下几题,冲突双方都希望满足两方利益并寻求互相受益的结果称为。

社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的排斥指标的测量结果为依据绘制出群体成员人际关系分析图。

管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。