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绩效管理的效度是指运用绩效管理方法测量员工的能力与绩效内容的程度
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目对于绩效管理效应的正确表述是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 下列对于绩效管理效度的正确表述是; 是指测量员工的工作能力态度行为与成果的准确性程度。
绩效管理的效度是指运用绩效管理方法测量员工的能力与绩效内容的程度
学习时建议同时掌以下几题,下列关于绩效管理信度的叙述正确的有。
绩效管理的是指测量员工的工作能力态度行为与成果的准确性程度。
绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的的程度。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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