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是指对现在员工实施某种测试然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较若两者的相关系数很大则说
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目绩效考核是指将员工的做一比较而通过工作分析可以确定绩效考核的标准请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 通过绩效考核可以有助于企业; 各职能部门考核人负主要责任的工作是 。
是指对现在员工实施某种测试然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较若两者的相关系数很大则说
学习时建议同时掌以下几题,是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法。
是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法。
绩效管理委员会的职责包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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