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简述计时工资制常用的有三种具体形式.
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目是一种以劳动成果计付报酬的工资形式请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 简述计时工资制的局限性; 常见的薪酬模式有。
简述计时工资制常用的有三种具体形式.
学习时建议同时掌以下几题,计时工资制。
计时工资制的特点。
年薪制属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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