简述年资型工资制的特点

题目年资型工资制的特点请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 年资型工资制的典型形式是传统的年功序列工资制; 按照确定劳动者工资等级依据的不同可以将工资等级制度归纳为。

简述年资型工资制的特点

学习时建议同时掌以下几题,以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是。

影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是。

以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。