多元型工资制是工资等级制度的一种又称为

题目以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 按照确定劳动者工资等级依据的不同可以将工资等级制度归纳为; 以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是。

多元型工资制是工资等级制度的一种又称为

学习时建议同时掌以下几题,工资等级制度又称为。

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准。

广义的工资制度包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。