直播课程
是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级并规定相应的工资标准而后再对员工的技术水平熟练程度进行评定
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是; 根据劳动的复杂程度繁重与精确程度和责任大小来划分等级根据等级规定工资标准这是种什么工资制度?。
是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级并规定相应的工资标准而后再对员工的技术水平熟练程度进行评定
学习时建议同时掌以下几题,确定产业之间的工资差别的因素有。
把构成工资标准的诸因素分别规定工资额然后再组合成标准工资的工资制度是。
确定一级工资标准的重要性。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题