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亚当斯的认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目影响工作满意度的因素不包括请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 影响工作满意度的因素有; 关于企业为了实现对员工公平公正的薪酬原则下列说法不正确的是。
亚当斯的认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度
学习时建议同时掌以下几题,自我实现人假设的管理主__管理措施包括。
企业为了实现对员工公平公正的薪酬原则还需要建立科学的绩效管理体系其目的包括。
替补训练的优点是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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