直播课程
广义的人力资源规划是企业的总称
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-27
题目狭义的人力资源规划实质上是请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是; 狭义的人力资源规划实质上是。
广义的人力资源规划是企业的总称
学习时建议同时掌以下几题,关于人力资源规划作用的描述错误的是。
微观人力资源管理是指。
人力资源管理理论是以的人力资源为核心研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理员(四级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯