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建立胜任特征模型的最常用的方法为
来源: 管理心理学
发布时间:2017-02-18
题目胜任特征是由明确提出的请注意与下面管理心理学题目有着相似或相关知识点, 胜任力; 行为塑造的常用方法有。
建立胜任特征模型的最常用的方法为
学习时建议同时掌以下几题,下列属于外在激励因素的是。
赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级其中的成熟下属特征是。
韦伯认为理想组织机构模式是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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