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员工绩效的多因性是指
来源: 初级工商管理
发布时间:2017-02-18
题目员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果而不是由某个单一的因素能够决定的这体现了绩效的特点请注意与下面初级工商管理题目有着相似或相关知识点, 是指绩效考核的维度即要从哪些方面对企业员工进行考核它指明了绩效考核内容的范围; 是指绩效考核的维度即要从哪些方面对企业员工进行考核它指明了绩效考核内容的范围。
员工绩效的多因性是指
学习时建议同时掌以下几题,绩效作为一种结果和工作行为具有的特点。
绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点。
绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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