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用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同但一周前小马却; 六 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同但一周前。
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有
学习时建议同时掌以下几题,某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同但一周前小马却。
自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当面通知劳动者无。
自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当面通知劳动者无。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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