根据劳动法用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的

题目关于加班加点工资报酬支付标准的阐述不正确的是请注意与下面事业单位招聘考试题目有着相似或相关知识点, 根据劳动法的规定平时安排劳动者延长工作时间的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的支付; 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的应支付不低于工资的工资报酬。

根据劳动法用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的

学习时建议同时掌以下几题,下列哪种情形用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才能解除劳动。

在下列情形中用人单位可以解除劳动合同的是 。

下列各项中不符合劳动合同法的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。