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劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括
来源: 事业单位招聘考试
发布时间:2017-02-26
题目关于加班加点工资报酬支付标准的阐述不正确的是请注意与下面事业单位招聘考试题目有着相似或相关知识点, 下列哪种情形用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才能解除劳动; 根据劳动法的规定平时安排劳动者延长工作时间的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的支付。
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括
学习时建议同时掌以下几题,下列各项中不符合劳动合同法的是。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付倍的工资并与劳。
劳动者依法享有社会保险待遇的情形是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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