用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付倍的工资并与劳

题目下列各项中不符合劳动合同法的是请注意与下面事业单位招聘考试题目有着相似或相关知识点, 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同; 根据劳动法的规定平时安排劳动者延长工作时间的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的支付。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付倍的工资并与劳

学习时建议同时掌以下几题,下列哪种情形用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才能解除劳动。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自合同订立之日起建立。

劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系明确双方权利和义务的协议根据劳动法第18条的规定违反法律行政法。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。