用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地申请支付令

题目下列各项中不符合劳动合同法的是请注意与下面事业单位招聘考试题目有着相似或相关知识点, 劳动合同被确立无效劳动者己经付出劳动可以与用人单位协商获取劳动报酬如果协商未果劳动者则不能获取劳动报; 关于加班加点工资报酬支付标准的阐述不正确的是。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地申请支付令

学习时建议同时掌以下几题,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付倍的工资并与劳。

是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式是作为劳动报酬按期或按件付给劳动者的货币和实物。

下列哪种情形用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才能解除劳动。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。