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职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素很少考虑人的因素
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2018-08-30
题目确定合理的工资总额需要考虑的因素有请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于有效薪酬管理的基本原则下列表述错误的是; 企业在确定合理人工成本时应考虑的因素有哪些?。
职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素很少考虑人的因素
学习时建议同时掌以下几题,何为最低工资?确定调整最低工资应考虑的因素是什么?。
在明确了企业的薪酬政策与目标之后接下来企业薪酬管理的基本程序还包括。
下列关于关键事件法的叙述不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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