某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-4所示其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定请指出其中存在的问

题目岗位工资或能力工资的制定程序包括请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 某企业决定采用薪点工资制经研究分析确定职能部门岗位的主要薪酬要素是职责对策能力解决问题的能力和知识经; 工资奖金调整方案的设计方法包括。

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-4所示其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定请指出其中存在的问

学习时建议同时掌以下几题,工资奖金调控方案测算的步骤应包括。

企业岗位评价的基本功能不包括。

关于福利与基本工资的说法正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。