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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
来源: 公务员考试总题库
发布时间:2017-07-20
题目用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同请注意与下面公务员考试总题库题目有着相似或相关知识点, 根据我国劳动合同法的规定下列关于劳动合同的表述错误的一项是; 下列各项中不符合中华人民共和国劳动合同法的是。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
学习时建议同时掌以下几题,定义①劳动合同的解除劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行解。
下列做法符合劳动合同法相关规定的是。
下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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