元胜任特征的知识技能和态度包括谈判能力和适应变化的能力等

题目不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是 请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 按内涵的大小胜任特征可分为; 属于低任务具体性非公司具体陛和非行业具体性的胜任特征。

元胜任特征的知识技能和态度包括谈判能力和适应变化的能力等

学习时建议同时掌以下几题,对于的员工职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求。

属于高任务具体性高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

企业中层管理人员培训包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。