直播课程
绩效管理的最终目标是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2018-07-28
题目是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与; 是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
绩效管理的最终目标是
学习时建议同时掌以下几题,是绩效管理的最终落脚点。
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到。
在下面关于对绩效管理概念的叙述中正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理师(二级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯