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以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目关于预测人力资源需求的经验判断法的说法错误的是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 从狭义人力资源规划的角度来说人力资源规划的流程是; 狭义的人力资源规划的流程包括。
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学习时建议同时掌以下几题,定量的人力资源需求预测方法不包括。
关于人力资源需求预测方法的说法正确的有。
最简单的人力资源需求预测方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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