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职业生涯管理模式的类型有
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目下列对职业生涯理解错误的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 对外部劳动力市场的开放程度高而内部晋升程度低是类型的职业生涯管理模式; 对外部劳动力市场的开放程度高而内部晋升程度也高的是类型的职业生涯管理模式。
职业生涯管理模式的类型有
学习时建议同时掌以下几题,关于职业生涯管理的说法正确的有。
组织的员工职业生涯管理模式可分为组织。
员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现的员工职业生涯管理模式是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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