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对外部劳动力市场的开放程度高而内部晋升程度也高的是类型的职业生涯管理模式
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目职业生涯管理模式的类型中棒球队型组织的特点是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是; 对外部劳动力市场的开放程度高而内部晋升程度低是类型的职业生涯管理模式。
对外部劳动力市场的开放程度高而内部晋升程度也高的是类型的职业生涯管理模式
学习时建议同时掌以下几题,对外部劳动力市场的开放程度低但内部晋升程度高的是职业生涯管理模式。
在职业生涯管理模式中特点是对外部劳动力市场开放程度高内部晋升竞争程度也高的是。
在城堡型组织中员工职业生涯管理模式的特点是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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