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目标管理法能使员工个人的保持一致
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目目标管理法是由提出的 请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 是用于岗位评价的方法; 目标管理的基本包括。
目标管理法能使员工个人的保持一致
学习时建议同时掌以下几题,目标管理的基本思想包括。
结果导向的考评方法主要表现形式有。
一家拥有35年历史的国有企业员工在该企业的工龄大都超过10年关系非常融洽管理者和员工之间相互尊重和信。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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