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目标-致理论认为当个人目标与组织目标一致时人员就不会流动提出这一理论的是
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目目标管理法能使员工个人的保持一致请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 一个优秀团队的表现是; 在员工个人在组织中适时发展和表现自己组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上职业生涯管理的基本出发。
目标-致理论认为当个人目标与组织目标一致时人员就不会流动提出这一理论的是
学习时建议同时掌以下几题,战略性绩效管理的特点包括。
目标管理的基本包括。
下列说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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