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目标管理法是由提出的
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目目标管理法能使员工个人的保持一致请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 是用于岗位评价的方法; 结果导向的考评方法主要表现形式有。
目标管理法是由提出的
学习时建议同时掌以下几题,首先提出了目标管理和自我控制的主张。
目标管理的基本包括。
目标管理的基本思想包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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