发生劳动争议的劳动者一方当事人人数时不应由所有劳动者共同参加仲裁活动而应当推举代表参与劳动争议处理

题目根据劳动争议调解仲裁法第七条规定发生劳动争议的劳动者一方在人以上并有共同请求的可以推举代表调解仲裁或请注意与下面劳动关系协调员(师)题目有着相似或相关知识点, 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠劳动报酬争; 劳动争议调解仲裁法将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种。

发生劳动争议的劳动者一方当事人人数时不应由所有劳动者共同参加仲裁活动而应当推举代表参与劳动争议处理

学习时建议同时掌以下几题,企业拖欠劳动者工资劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。

是对劳动争议仲裁的错误表述。

以下不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议处理方式。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。