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是以工作说明书工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识技能和态度的依据将其和
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资; 培训评估的跟踪阶段所收集的二级评估数据可以确定 。
是以工作说明书工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识技能和态度的依据将其和
学习时建议同时掌以下几题,岗位写实的基本功能在于。
元胜任特征的知识技能和态度包括谈判能力和适应变化的能力等。
工作任务分析法是以作为员工任职要求的依据将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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