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心理测试的结果是对应聘者的一种评定
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目关于文件筐测试的描述中错误的是请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 受第一印象的影响面试考官可能会在某种程度上倾向于; 关于人员招聘的实施过程表述正确的是。
心理测试的结果是对应聘者的一种评定
学习时建议同时掌以下几题,在进行行为描述面试时面试考官应把握住。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的策略有。
肖上级对招聘结果有定额要求时面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高面试考官的这种偏见属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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