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按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为
来源: 金属拉伸工考试
发布时间:2017-02-19
题目职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时劳动合同请注意与下面金属拉伸工考试题目有着相似或相关知识点, 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同; 劳动者在同一用人单位连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同。
按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为
学习时建议同时掌以下几题,用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的。
用人单位经济性裁员时应当优先留用。
劳动合同法的立法宗旨是完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护的合法权益构建和发展和谐。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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